介護で起業を目指すblog

こんばんは。

夫婦で介護ビジネスを始めた天使ママの夫、脱サラ夫のとうやです。

久しぶりの投稿になりますがブログはずっと気にかけていました。

以前のように毎日の更新は難しいですが引き続きゆるーく書いていこうと思います。

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さて、2017年6月に夫婦で立ち上げた会社「㈱エルフィル」が設立1年を迎えました。サラリーマン人生しか歩んでこなかった自分が会社経営なんて出来るのかと悩んでいたのが1年前。

会社はどうやって創るのか、人はどうやって集めるのか、経営に必要なお金はどうすればいいのかと分からないことだらけ。でも分からない！って発信してると手を差し伸べてくれる方がたくさんいるんです。悩んだら声を大にして叫べばいいということが勉強になりました。(笑)

そうこうしているうちにあっという間に1年が経ちました。

自分の頭を整理するために少しこの1年を振り返ってみようと思います。

会社の設立

2017年6月に株式会社エルフィルを設立しました。

エルフィルとは「Live For In Life」の単語の頭文字を並べて名付けた社名です。意味は「人生に生きがいを」。介護サービスの提供を通じてご利用者様とその家族が生きがいのある生活を送って頂きたい、そして従業員の生きがいも大切にして私たちも生きがいのある人生を送りたいという想いを込めました。

夫婦で話し合ってこの想いはそのまま㈱エルフィルの企業理念となりました。

開業までの準備期間

会社が出来ても何もしなければお金も流れてきません。

フランチャイズ本部とも念入りに打ち合わせをして10月に必ず開業をする！という強い意志を持って急ピッチで準備を進めました。

7月～

自分も現場に出る！（少しは）。

介護のビジネスを始めるのに介護を知らないのはだめですよね。だからまずは介護の現場に出れるように学校に通って資格を取得することにしました。約1か月半の通学で介護職員初任者研修の資格を取得。介護の基礎中の基礎とも言える知識を吸収しました。

同時に拠点としての事務所探し。

物件は国分寺市内だけで10か所くらい見にいきました。アパートがほとんどでしたが、墓地が目の前にあったり雑木林の中をくぐっていくような所もありましたが、従業員さんに来ていただくにあたってはそれなりの見てくれもほしかったので、アパートではなく唯一のマンションだった場所（現事務所）の部屋に決めました。

事務所が決まってからはファシリティを揃え自分たちの働きやすい事務所に装飾をしいきました。（これは楽しかったなぁ）

8月～

8月のお盆前にタウンワークを使って求人募集。

介護事業所は開業するのに人員配置基準というものがあって、訪問介護の場合は2.5人以上在籍していることが必須条件としてあります。

確実に常勤を1名確保する必要があったので是が非でも決めるから「電話よ！鳴れーー」と祈ったものでした。

その甲斐あって初めて鳴った電話が常勤サ責希望の問い合わせでした。介護現場で働く方がどういう人なのかを知らなかったですが一先ず問題もなかったため即採用を決め、まずは開業出来ることにほっとしました。

9月～

いよいよ従業員さんも出社。

本部の研修を1週間一緒に受けました。ケアマネ営業のロープレを行ったり、実際の現場にも同行させて頂いたりととても充実した研修を受けることが出来ました。

そして研修が終わると実際にケアマネさんに対して営業を行いました。

本部の方が3日間同行してくださったのでその間に80か所ほどの居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを回りました。

そのおかげか、開業前に多くの仕事依頼を頂くことができました。

10月～

さあ待ちに待った開業です。

9月中に国分寺市の居宅介護支援事業所は全て回ったおかげで契約も複数頂けスタートダッシュを切ることが出来ました。

が、そんな矢先に常勤が離脱。

まあ研修時点でそんな予感はしていたので覚悟はしていました。この時、人を雇用することの難しさも勉強になりました。しかし、スタートしてしまっているので立ち止まることは出来ません。登録ヘルパーさんもいるし、何より誰よりも頼りになる看護師妻が一緒だったので、何とか開業が出来たことを良しとして前を向いていこうと決意しました。